"Nunca mais voltarei a ser executiva. essa página virou. serei empresária até o dia de parar. Estou feliz e felicidade vicia" Os anéis de Amália: 15 anos de um casamento sólido

Seus comandados costumam dizer que, antes de dar bronca, você gosta de explicar como se faz as coisas. Qual é o seu nível de exigência?
Eu há tempos defendo a teoria dos 70%. Eu acordo todos os dias já sabendo que não serei perfeita e não conseguirei entregar tudo o que todo mundo me pede. Isso já relaxa. Quando as pessoas sabem que podem errar um pouco, elas arriscam mais - com isso, criam mais. Por isso, não exijo perfeição de ninguém - só os 70%. Os que querem 100% o tempo todo sofrem o tempo todo.

Mas mulheres em cargo de chefia costumam ser tiranas. Essa é a regra?
Não divido essa questão por sexos. O mundo dos negócios não é tão machista como costumava ser, mas ainda é masculino. E o mundo masculino tem códigos masculinos e as mulheres levaram e ainda levam anos para decifrar alguns desses códigos que dificultam a vida da mulher - que tem dificuldade de ser ela mesma e, ao mesmo tempo, entregar o que se espera dela. O fato é que os ambientes de trabalho ainda não estão preparados para receber as mulheres. No meu livro A Outra face do poder, descrevo o abuso do assédio moral - o sexual já está resolvido. Essa forma de assédio existe de todos os lados. Homens também são assediados moralmente por homens e mulheres em cargos de chefia. Dizem que 3% do PIB é gasto em doenças geradas em ambientes de trabalho por conta do assédio moral. Por isso, deve ser combatido em qualquer circunstância.

Dê um exemplo de assédio moral.
Toda situação no trabalho que impõe humilhação, constrangimento. Não precisa ser na base do grito. É difícil pegar os grandes assediadores, porque eles geralmente falam baixo e nas entrelinhas. Um exemplo - o profissional está saindo do escritório às 6 horas de sexta-feira, sua hora contratual de sair, o chefe pergunta ironicamente, na frente de outros funcionários: "é meio expediente, é?" Esse funcionário vai passar o fim de semana pensando nisso, vai ser um inferno. O problema é o medo de perder o emprego.

Você trabalhou numa multinacional de cigarros. Você assistiu ao filme O Informante? Desculpe. Tenho um contrato de confidencialidade que me impede de falar sobre cigarros.

Você fuma?
Nunca fumei.

Se a Sina Cosméticos não der certo, ou se der tão certo que receba uma proposta de venda irrecusável, você voltaria ao mercado de trabalho como executiva?
Nunca mais serei executiva. Essa página virou. Serei empresária até o dia de parar. Pode não ser sempre em cosméticos, mas sempre em mercados de alta competividade. E não construí a Sina para vender, mas para fazer história nesse segmento. Estou feliz e felicidade vicia. Não quero voltar ao mercado onde as pessoas não estão felizes. Faça uma enquete entre executivos - eles têm muitos benefícios materiais, mas não têm paz. Estou experimentando, pela primeira vez, a paz de espírito.

Coração Beleza e Sina - A canção de Djavan, que fala em "coração, desejo e sina", não por acaso foi a trilha sonora do comercial de apresentação de uma marca brasileira de cosméticos, produzidos com elementos da Amazônia, que está bombando no exterior. A criadora da narca, Amália Sina - autora de oito livros, maratonista e uma das mais valorizadas executivas de sua geração, agora em seu primeiro vôo-solo - está fadada ao sucesso.

Por Celso Arnaldo Araujo_Fotos Guilherme Alaia